镇江:企业连续三年无工伤,可以降低工伤保险费率

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近日,镇江市人社部分对全市重点行业企业睁开综合式工伤预防培训,颠末历程接纳政府购置处事体式格局,奉求第三方机构对企业进行工伤危险身分风险评估,睁开多种形式的工伤预防培训,有用下降工伤产生率。

为推动工伤预防工作依法依规睁开,按照国度人社部、江苏省人社厅关于《工伤预防费利用办理暂行举措》,重点针对工伤事故产生率高、职业病风险身分风险高的行业、企业或工种,颠末历程政府招标采购体式格局一定第三方机构,对企业进行工伤危险身分风险评估,提出有用的工伤预防办法,并颠末历程多种形式的工伤预防培训,对企业的工伤隐患问题进行针对性改良,延续跟进处事,增进工伤预防,削减工伤事故的产生。

列入培训企业的名单由市人社局牵头相干部分一定,颠末历程向企业发函或通知布告形式通知,列入培训的企业应积极合营参与工伤预防培训。2020-2021年度,由第三方机构完成对企业工伤预防的改良、指点义务,100%完成55个指定企业的现场互动延续改良式工伤预防培训处事,现场参培总人数良多于5500人,每家企业培训时候良多于8课时(不含现场评估课时),每家企业培训人数良多于50人。由受奉求的第三方机构为企业供应培训项目处事,不向培训企业收取任何费用。人社部分和社保经办机构将组织相干专家或奉求第三方机构,对实行环境和绩效方针完成环境进行评估验收。

据介绍,市人社部分将充分行使工伤保险费率鼓励机制,对一连3年以上无背法背规步履、无工伤事故和新发职业病的用人单元,颠末历程下浮工伤保险缴费费率等体式格局予以嘉奖;对不合营工伤预防工作的用人单元,颠末历程上浮工伤保险缴费费率等体式格局予以借鉴,充分阐扬典型模范感化,提高用人单元工伤预防工作的积极性和主动性。(王翔 杨佩佩)