富华时论:常存“本事不够”的危机意识——主动保证“三个想一想”③

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“想一想在本领提高上是开拓创新、日益见长,還是墨守成规、无所作为”?在省纪委十三届八次农村工作会议上,省委副书记娄勤俭的出众提问,直取党员干部能力基本建设的重要——要有本领不足的紧迫感,常存“本领不够”的危机意识,以时不待我的精神实质,一刻不停提高本领。

对本领、能力的主动反省和时刻检查,是大家党一直以来的传统式。早在1939年,毛主席朋友就以“本领恐慌”之语劝诫勉励全体党员。党的十八大至今,习近平总书记数次警觉全党尤其是各个领导人员,“切实防止深陷少知而迷、不知道而盲、愚昧而乱的窘境,切实摆脱本领不够、本领恐慌、本领落伍的难题”。摆脱能力不足的“本领恐慌”,也许是党员干部必须遭遇的一个实际课题研究。

与“本领恐慌”对比,一些党员干部本来能力不足、本领不强,却墨守成规、无所作为,分毫不觉得焦虑,这类“本领不焦虑”更为令人警醒。这在其中,有些是欠缺恰当认知能力,观念不上自身不足;有些是混混沌沌,明知道不够却不加以改进;也有的朋友存有逻辑思维上的惯性力和依靠,老想用“老办法”处理“新难题”……不可置否,说到底還是因为精神实质松懈、不求上进,对自身沒有规定、对工作欠缺敬畏之心。在专业知识升级变的越来越快、生疏行业愈来愈多的今日,这类“不焦虑感”显而易见无法融入发展趋势的必须。

“责重山岳,能者多劳即可当之。”一个发展趋势转变的全球,始终都是会造成新的难题和分歧,而党员干部的本领提高,自当开拓创新、与日俱新。尤其是在当今,大家正处于极其重要的時刻——决战决胜扶贫攻坚、全方位完工全面小康社会近在眼前,殊不知新的风险性和挑戰如影随行;正脸对史无前例的课题研究——疫情防控常态下,如何处理好防治和发展趋势的关联,如何搭建“双循环”新发展布局,既是“行动”也是“攻坚战”;正遭受不容乐观的环境因素——肺炎疫情时兴、经济发展变缓、经济全球化倒流等相辅相成的大变局下,必须更充足的提前准备和更合理的解决。常存“本领不够”的危机意识,既是工作所系、形势所迫、岗位职责所需,也是提高本领、自身升级的前提条件驱动力之一。

本领并不是与生俱来的,是要根据学习和实践活动来得到的。学习新发展理念、丰富新专业知识、提高新本领,不容置疑是每名党员干部的必修课程。在专业知识升级周期时间大大缩短的今日,更要擅于把消极性学习变化为自觉性学习,把维持性学习变化为技术创新学习。既要高度重视基础理论学习,提升对政策法规规章制度的实行和应用能力;还要勤于思考专业知识,尤其是超前性、推动性的新专业知识,提高工作中的合理性和前瞻性。当学习、求真、探寻变成一种常态化,一种生活习惯,个人提升和发展趋势、本领提高和增益值当然便会有源源不绝的“营养物质”。

实践是提高本领的“磨炼场”,也是检测本领的“铺路石”。经风雨、长见识,才可以壮骨筋、长才能。抵御新冠肺炎肺炎疫情、打胜防洪抗灾行动等一系列实践活动说明,越发危急关头、紧要关头,越能突破自我、磨炼能力。对党员干部而言,就需要在解决重大风险挑戰中,提升解决大变局、服务大局、发展新局的能力;在担负急难险重每日任务中,提高领导能力、组织力、执行能力;在扎根基层艰难磨练中,处理好人民群众最关注、最立即、最实际的权益难题。这般,才可以磨炼真本领、硬本领,呈现新当担、新作为。