常州市南夏墅:自主创新社会管理创新共同命运基本建设

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近些年,江苏常州市南夏墅街道实行以基层党建为推动,基层民主、法制、德治“三治融合”的基层治理构思,加速搭建农村基层社会管理创新共同命运,摆脱了一条具备南夏墅特点的“中国之治”颠覆性创新。

“提升党的组织建设是推动社会管理创新的顽强确保。”南夏墅街道党工委书记周文彬表明,基层党建仅有从普通百姓关注、让普通百姓令人满意的事儿学起,进一步提高基层治理水准,基本建设从我做起、每个人尽职、每个人具有的社会管理创新共同命运,才可以产生既秩序井然又活力四射的社会管理创新新机遇。

坚持创新驱动,资源共享和美家园

走入万塔村,村头一道160平米的党建文化墙展现着政治路线现行政策、万塔村的社会经济发展和人文历史。周围4000平方米的运动健身城市广场、可供歇息的法制木栈道、功能完善的老年人文化活动中心及其宽阔整洁的篮球场地,让住户“足不出村”就能享有“城内日常生活”。

环境变化美啊,管理方法还要紧跟。万塔村党支部机构了一场“万塔村平安树共产党员志愿填报岗服务项目”领取主题活动,一个村92名党员权利义务当起“大管家”,推动群众一起基本建设佳园。

从“党员领导干部独自一人忙”到“干群携手并肩一起干”,从分歧调解通过率达100%到有着养老保险金、诊疗金、慰问金、学业奖学金和出现意外保障金的“五金农户”,万塔村以基层民主“激起魅力”,以法制“定分止争”,以德治“润物无声”,生动形象地演译了美丽乡村建设的内函之美。

万塔村健全本质整治、激话“农村善治”一盘棋的作法,也更是南夏墅街道“坚持创新驱动谋出路、民生工程为本促和睦”的实际真实写照。

提高政治站位,以坚持创新驱动,南夏墅街道创建健全“街道社区党委—小区基层党组织—小区属下党组织—楼幢党小组—共产党员”基层党组织构架,以网格化管理方法为借助,把党支部建在规划区,党小组建在楼梯道,将小区共产党员所有网进网格,全方位拓宽党建工作触须;探寻“党建工作 整治”新相对路径,红色网格、红色职位、红色先峰、红色同盟全覆盖;建立“基层党组织、共产党员、住户、社会团体、社会化运行”“五位一体”区域化党建方式,今年处理人民群众分歧安全隐患一万余件。现阶段,街道现有青年志愿者团队30一干,全年度举办活动200多场次,为民服务一万多人次。

方式升級,跑出“大调处 ”瞬时速度

大三小区是典型性的拆迁补偿安置住宅小区,既集中化了南夏墅街道好几个自然村的拆迁补偿安置住户,还集聚了很多外地人流动人口。一工作,大三小区第三网格职业网格员兼三党委委员吴晓科就和别的10名网格员开始了入户走访工作中,立即掌握政协委员提案,第一时间融洽解决困难。

一支支由共产党员、网格员构成的调处团队走入家家户户,搭起了“畅人心”的沟通交流公路桥梁。细微分歧不出网格,一般纠纷案件不出村(居),疑难问题繁杂纠纷案件不出街道。在南夏墅,一张“大调处 ”网正全方位遮盖街道、小区和农村。

南夏墅街道网格化管理方法服务站将数字城管、12345政务服务热线电话和综合性综合执法等单位和有关业务流程信息管理系统,引进网格化集成化管理方法连动指引服务平台,包含地图数据、视频监控系统、网格员精准定位、线上通话等作用,能够 承揽区服务平台下派的每日任务莱单,搜集网格员汇报的各种信息内容,立即回应住户需求,完成从“脚底有速率”到“数据云上跑”的变化。

技术性更替推动方式升級,“三治融合”变成“大调处 ”体制运作的精准施策。南夏墅街道根据融合非诉讼服务站、法律法规门诊所、民生工程茶楼三个服务平台,确保处理纠纷案件时有地可到、有章可循,言之有理可说。此外,本地国土所、人社会科学、安全监管科、上访科、公安局五大工作部门积极主动干预,产生了司法调解、治安调解与人民调解的强劲协力,跑出种类多样化、网络分层化、团队菜单化、服务项目多元化的“大调处 ”瞬时速度。

整治自主创新,打造出“五型小区”样版

南夏墅街道做为常州市国家高新区的“南翼”,集聚了大量外地人流动人口。怎样为高新园区发展趋势出示平稳的人力资源管理,怎样搭建新老用户群众和谐共处的结合小区变成南夏墅街道持续探寻的课题研究。

天王星公寓楼坐落于庙桥马店镇区,外来务工人员集聚后,盛行了“群租房”,却也产生了各种安全隐患。今年,南夏墅街道起动群租房安全性管理方面,颁布《南夏墅街道社区出租房安全管理配置标准(试行)》,取出了规范化治理“施工图纸”。

天王星公寓楼的治理方式,为各乡群租房整治出示了示范性样版。下一步,南夏墅街道将以“信息安全、生态文明建设、大城市精益化管理、网格化集成化整治、社区治理自主创新”五个提质行動为着力点,完工具备南夏墅特点的“红色、漂亮、历史人文、安全、和睦”五型小区,提高街道社区治理的智能化、专业化、精细化管理水准,放亮基层治理自主创新知名品牌。