市委党校教授对“六不动摇”的深入解读(五):继续为保存战斗力而奋斗,选拔优秀年轻干部保持不动摇。

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市委党校传授深度解读“六个不摆荡”,今天播出第五篇——《接续奋斗教养战力 选用优异年青干部不摆荡》。

勇当全省“两争一前列”排头兵的军号已吹响。新动身点开启新征程,鸿猷落地,关头要靠一支高素质专业化干军队伍来完成,稀奇是恢弘年夜优异年青干部的接续奋斗。市委党校赵园园副传授认为,理当把选用优异年青干部工作放到成长大年夜局中经营,索求成立延续发现、分批调研、动态办理的长效机制,颠末历程多种体式格局强化年青干部的培养、汲引和任用,实现量质齐升,确保我市各范畴最优异的、适应南通将来成长需要的优异年青干部可以或许被选出来。

赵园园认为,充分比较“信心判断、为平易近处事、勤政务实、勇于负担负责、清正清廉”的好干部标准,选用优异年青干部理当健全常态化选配、竞争性汲引和破名目汲引各类制度,坚持合理梯队扶植,要撤废论资排辈、均衡赐顾帮衬不雅念,对那些德才兼备、业绩突出、大众公认的优异年青干部,实时汲引利用,真正确保有为者有位,激起有位者有为。

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